我们是家工厂，合同签订的26天制，工程部有位工程师，月薪制的那种，工资在同行中算是中上了吧，去年3月份入职，招进来时是以管理层身份入职的，后面因工作失误导致工厂原材料成本损失10W以上，老板意思性的处罚了4000块钱，免去了其管理职位，但没有降薪。现在受大环境影响订单比较少，工作量不饱和所以员工上班都很闲。老板也基本按双休给员工在休，前两周因产线订单突增，一线人员不足，就协调办公室职员每周一、三、五值班两小时，以便应对产线临时状况。值班的工时周六给予补休。问题来了，该工程师在外单位晚间有兼职，强烈反对值班，所以到五点半下班后，就基本联系不到人。老板要人事部值班不在的按缺勤请假处理，现在签确认考勤单，该工程师说等着老板辞退，拿补偿金，反正他不会主动辞职。请教各位大神，这种情况要怎么处理。。。。PS：老板不想付补偿金