在面试的时候，被问到对劳动法的理解..怎么回答？

Joan92......2018-07-12 14:18

应届生毕业，去参加了好几次面试，面试官都问了我对劳动法的理解，不知道怎么回答...

嵇康 2020-10-22 14:15 回复赞(0) 8楼

按照自己的理解说呗
Julie10547 2020-10-22 10:43 回复赞(1) 7楼

劳动法是保障劳动者的合法权益，作为人力资源从业者，首先要了解劳动法中的法律法规，同时也要运用到人力资源的日常管理当中，从公司的规章制度，合同制定都要规范化，毕竟是纸质的东西，是具备法律效应的。同时也要在用人方面帮助公司规避用人风险，即使规避掉容易触碰法律边缘的行为。保障公司利益的同时提升员工工作的积极性。
笨鸟先飞89 2018-07-12 16:24 回复赞(0) 6楼

如果是我遇到这种问题，我的第一反应是大多数中小型企业经营过程中，日常经营并非全部符合劳动法，人事要做的就是在这种各方面规章制度并不是特别健全的情况下，通过一些合理的手段方法来避免潜在的劳动纠纷，毕竟面试官问的是理解而非劳动法的内容。

Joan92131 2018-07-12 16:25

@笨鸟先飞89：那你会怎么去回答呢，我也想学习一下回复赞(0)
瓶静如水 2018-07-12 15:26 回复赞(0) 5楼

额，一知半解。

劳动法及合同法有一定记忆。

随便背书背几条即可。
Betty56416 2018-07-12 15:05 回复赞(0) 4楼

应届生毕业嘛，想到什么答什么，人家面试也不一定就要求你的理解程度有多深
广州未赢够 2018-07-12 14:37 回复赞(0) 3楼

面试的什么岗位？

劳动法是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

Joan92131 2018-07-12 14:56

@Mark2018：员工关系管理的回复赞(1)

广州未赢够 2018-07-12 15:15

@Joan92131：按照自己的想法理解吧，员工关系管理确实要熟悉劳动法回复赞(0)
米老鼠49632 2018-07-12 14:36 回复赞(0) 2楼

这。。。。。。。涉及的也太广了，劳动法里面涉及太多其他的法律法规了

Joan92131 2018-07-12 14:57

@米老鼠49632：他并没有提问具体案例，要我说出对劳动关系以及劳动法的理解..我不知道怎么回答回复赞(0)

米老鼠49632 2018-07-12 15:08

@Joan92131：这样我也不懂欸，最怕这种问的不清不楚的问题，关键我是对劳动法还没什么看法回复赞(0)
贝贝宝 2018-07-12 14:28 回复赞(0) 1楼

劳动法涵盖的范围太广了，具体你需要了解涉及到劳动法哪些问题需要进行回答，这样我们也好根据你的提问给你一些建议！~

Joan92131 2018-07-12 14:57

@贝贝宝：他并没有提问具体案例，要我说出对劳动关系以及劳动法的理解..我不知道怎么回答回复赞(0)